2018年丰县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公示

推荐:江苏省公务员考试网2018-05-22 13:47:04 | 丰县
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现将2018年丰县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公示如下:

2018年丰县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公示.xls

资格复审:

丰县人力资源和社会保障局负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的,一并参加),并在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块进行公布。

丰县人力资源和社会保障局负责资格复审工作,在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。资格复审时,应聘人员应提供报名网址上打印的报名表和符合报考条件的相关证明材料:本人有效期内身份证、学历证(需另附学信网http://www.chsi.com.cn/《教育部学历证书电子注册备案表》),上述证明材料均要求提供原件和复印件1份。

参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员,应保持报名时填报联系方式的通畅,以便丰县人力资源和社会保障局通知资格复审或递补复审,无法联系者视为自动放弃。

应聘人员在资格复审时,应按丰县人力资源和社会保障局的要求提供相关证明材料。

未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃面试资格。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向招聘单位主管部门陈述申辩。

资格复审不合格或放弃面试资格人员,丰县人力资源和社会保障局从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的,一并参加)。

资格复审合格的当场发放《面试通知书》,面试费收取费用100元。参加面试人员名单在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块上进行公布。

(三)面试:

面试工作由丰县人事考试中心统一实施,进行结构化面试。

面试成绩为百分制。面试形成竞争的岗位,面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后,由面试实施单位当场书面告知应聘人员。

(四)总成绩计算方法:

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。面试工作结束后,由丰县人力资源和社会保障局在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块公布应聘人员总成绩。

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责任编辑(包莉励)

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